Institut Pierre Renouvin

Actualités de l'IPR

• Candidature au Master recherche Histoire contemporaine des Relations internationales et des Mondes étrangers (2023-2024)

  CANDIDATURE EN MASTER 1 (2023-2024)

  DATES DE CANDIDATURE

   

  Les candidatures en M1 s'effectueront du 22 mars au 18 avril 2023 via la plate-forme nationale https://www.monmaster.gouv.fr/

  Les informations utiles relatives à l'organisation du Master sont disponibles sur la brochure 2023-2024 (PDF)

   

• Appel à candidatures : Prix Duroselle (date limite d'envoi : le 31 mars 2023)

   

  Prix Jean-Baptiste Duroselle 2023
  Appel à candidatures

  IHRIC, Institut d’histoire des relations internationales contemporaines

  Date limite d'envoi : 31 mars 2023

   

  Chaque année, depuis 1996, l’IHRIC, actuellement présidé par Laurence Badel, récompense les meilleures recherches francophones en histoire des relations internationales en offrant deux prix Jean-Baptiste Duroselle : l’un à l’auteur(e) de la meilleure thèse (1 500 euros), l’autre à l’auteur(e) du meilleur mémoire de Master 2 (750 euros).

  Les candidats aux prix Jean-Baptiste Duroselle 2023 devront déposer leur dossier, sous format imprimé et dématérialisé, le 31 mars 2023 au plus tard. 

  Le dossier imprimé sera adressé à Laurence Badel, Institut Pierre Renouvin, Université de Paris I Panthéon-Sorbonne, 17 rue de la Sorbonne, F- 75005 Paris, ou déposé auprès de  Stéphane Guillerez (01 40 46 27 90), en salle F 603 (entrée au 14, rue Cujas).

  Il sera aussi envoyé sous format dématérialisé à : secretariat.ipr@univ-paris1.fr ;  badel@univ-paris1.fr ; nicolas.badalassi@sciencespo-aix.fr

  Le jury se réunira à la mi-juin 2023 pour choisir les lauréats.

   

  Prix Jean-Baptiste Duroselle (thèse)

  Conditions : avoir traité un sujet d’histoire des relations internationales, en partie grâce à l’exploitation d’un corpus archivistique, avoir obtenu un excellent rapport de thèse, et avoir soutenu pendant l’année 2022 ou au tout début 2023 (date limite de soutenance : le 31 janvier 2023)

  Envoyer

  ·un exemplaire de la thèse

  ·un exemplaire du rapport de soutenance

  ·un résumé de la thèse

  ·un bref CV

   

  Prix Jean-Baptiste Duroselle (mémoire de Master 2)

  Conditions : avoir traité un sujet d’histoire des relations internationales, en partie grâce à l’exploitation d’un corpus archivistique, avoir obtenu la mention « Très Bien » et avoir soutenu en 2022.

  Envoyer

  ·un exemplaire du mémoire de Master

  ·une attestation du diplôme de Master indiquant la mention Très Bien

  ·un bref CV

   

• Aide financière aux déplacements de recherche des mastérants

  L'École d'Histoire de la Sorbonne (UFR 09) propose aux étudiants de Master une aide financière de 110 euros (par personne et par année universitaire) destinée à couvrir les frais de déplacement effectué dans le cadre de leur recherche.
  
   
  Tout étudiant intéressé devra adresser sa demande de financement au directeur d’UFR (dirufr09@univ-paris1.fr), en l’accompagnant d’une lettre d’appui de son directeur de recherche.

• Dispositifs de lutte contre le harcèlement à l'Université Paris 1

  L’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne affirme que le respect de la dignité des personnes est un principe fondamental au sein de l’établissement et sur les lieux de travail qu’il regroupe. Sont ainsi fermement condamnés le harcèlement et la violence au travail, sous toutes leurs formes.

  Une adresse unique a été mise en place : SOS Harcèlements sosharcelements@univ-paris1.fr qui devrait figurer sur le site du master.

  L’article L1152-1 du Code du travail qualifie le harcèlement moral d’"agissements répétés qui ont pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail [du salarié] susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d’altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel". Cette définition sert de base aux poursuites civiles et pénales, puisque le harcèlement moral est puni par la loi.

  Le présent document d’information a pour objectif d’améliorer la compréhension et la sensibilisation de tous, personnels et étudiants, de ces risques de harcèlements et de violence au travail afin de renforcer leur prise de conscience dans le but de mieux les prévenir, de les signaler, d’y mettre un terme et d’accompagner les personnes qui en sont victimes.